О нас
HR-партнёрство
IT-сообщество
Mind Resources
Библиотека
О нас
Мы занимаемся подбором специалистов с 2015 года. За это время мы нашли эффективные инструменты коммуникации между людьми и компаниями.

Мы изучаем философию мышления и применяем её методы на практике, об этом пишем в нашем блоге Mind Resources.
Цель Mind Design — создание сообществ для решения задач.
Опыт и развитие
1
2014 — 2016
Исследовательские проекты
Изначально мы развивались как исследовательский проект по изучению мышления и занимались образовательными проектами.
2
2015 — 2017
Создание уникального подхода
В какой-то момент мы поняли, насколько бизнесу нужна человечность и что наши подходы могут быть полезны. Мы взялись за сложную задачу, которая существует в бизнесе и в которой мы видели свою экспертность — подбор специалистов.
3
2018 — 2019
Развитие сообществ
Мы поняли насколько важно формировать сообщество и создавать для людей новое содержание, поэтому сейчас мы стремимся объединять людей, стирая географические и мелкобуржуазные границы, которые так часто мешают решать интересные задачи.
Команда
Денис Нуштаев
Founder Mind Design
  • Основные направления: собеседования со специалистами, работа с клиентами, написание статей.
Кристина Головко
Business Partner Mind Design
  • Основные направления: поиск специалистов, проработка задач клиентов, написание и редакция статей, разработка и организация мероприятий.
Как и что мы делаем
Мы предлагаем 3 уровня сотрудничества. Начинаем всегда с небольшой, но важной задачи. Ориентированы на интересное и долгосрочное партнёрство.
1. Привлечение
специалистов

Мы привлекаем специалистов в компании за счёт создания и поддержки сообществ. Предлагаем клиентам прозрачные процессы и выгодные условия.
2. Постоянное сопровождение
Мы оцениваем преимущества компании на рынке. В соответствии с целями компании разрабатываем содержательные инструменты для внутренних и внешних коммуникаций: тексты, блоги, мероприятия.
3. Партнёрство в
Human resources
Создаём возможности для компаний и последовательно удовлетворяем потребности за счёт чёткой стратегии и подходящих подходов в решении задач. Привлекаем клиентов и партнёров.
Наши клиенты
Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями различного уровня.
Направления:PHP /JavaScript/ Node.js Developers, Sales managers.
Ведение блога: medium.com/roowix.
Разработка текстов для сайта: roowix.ru.
Разработка и организация мероприятий: R&Day.
HR-партнёрство и помощь в развитии компании.
Сотрудничество с 2018 года. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
Направления: PHP/Node.js/JavaScript Developers.
Написание текстов для сайта: xiag.ru.
Написание статей для блога компании.
Разработка концепции и проведение внутренних технических мероприятий.
Сотрудничество в 2017 году. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
Направления: Java/JavaScript.js Developers.
Сотрудничество с 2019 года. Работа с вакансиями различного уровня.
Направления: Java/JavaScript.js/ Blockchain Developers.
Предоставление аналитики.
И ещё 10+ проектов/компаний в нашем портфолио.
Кейсы
.
Привлечение специалистов
Тексты вакансий
Тексты на сайте
Блоги и статьи
Мероприятия
Привлечение специалистов
Кандидатам предлагаем релевантные предложения за счёт грамотного структурирования информации, а не спама. Для компаний — это возможность быстро реагировать на потребности бизнеса и последовательно строить отношения с потенциальными сотрудниками.

Используем современные инструменты для работы:
Asana, Trello, Mailchimp.
Тексты вакансий
Мы всегда разрабатываем свои тексты вакансий. Делаем их понятными, честными и человечными. И нормально оформляем.

Писали тексты вакансий для проектов и компаний:
Gelato Globe
Tradeshift
OneTwoTrip
LiteForex
Hogalog
Engadin Moritz
Softmotions
Тексты на сайт
Структурируем информацию необходимую для кандидатов и сотрудников. Умеем представить компанию, сохраняя при этом её самобытность.

Проекты
roowix.ru — написание уникальных текстов.
xiag.ru — перевод с немецкого, рерайтинг, написание уникальных текстов, прототипы страниц.
Блоги и статьи
Мы пишем статьи для компаний, о которых есть что рассказать. Это хороший способ показать свою уникальность клиентам и кандидатам. Блог — это рабочий инструмент, который отображает деятельность и стиль компании. А ещё это должно быть красиво и интересно!

Проекты

Mind Resources — о мышлении
Roowix — о разработке и людях
XIAG — о людях в разработке
Siberian Aikido — об айкидо в Сибири
Мероприятия
Мы разрабатываем внутренние мероприятия для сотрудников и внешние — для компаний и сообщества. Наши события помогают компаниям быть открытыми для новых идей и не зацикливаться на себе. Для людей — это возможность поделиться опытом и узнать опыт других.

Проекты
Разработка концепции и организация мероприятий: X-Meet
Разработка концепции и организация мероприятий: R&Day
Статьи и события
IT-сообщества
Портретируем людей, которые создают и развивают цифровые продукты.
MD Talks
MD Talks #4: Про технологический хайп, понты на собеседованиях и здравый смысл в IT.
MD Talks #3: О французском либерализме и арабском фатализме
MD Talks #2: Как бороться с растущей энтропией и багами в проекте при командной разработке
MD Talks #1: Последовательное развитие против IT-депрессии
Mind Resources
Наш взгляд на вечные темы: жизнь/смерть, любовь/ненависть, искусство/вульгарность и многое другое.
Сообщество Айкидо
Об Ассоциации Айкидо в Сибире с
30-летней историей.
Мы читаем
Любим читать и дарить книги
«Оргуправленческое мышление»
Георгий Щедровицкий
Книга хороша для тех, кто хочет или уже управляет какими-либо процессами в организации. Здесь вы не найдете 50 шагов/советов по управлению. Главная ценность книги — методология, имеющая характер проектов организации деятельности (или мышления).
«Русская модель управления»
Александр Прохоров
В книге описаны экономические, политические и культурные процессы, которые повлияли и продолжают влиять на модели управления в России.
«Моя жизнь»
Махатма Ганди
Невероятно практичная книга, полезная всем, кто занимается реализацией проектов. Ганди описывает, как строил карьеру в юриспруденции, боролся с чумой и создал самое большое сообщество в мире. И самое главное, как абстрактный принцип «ненасилие» он превратил в рабочую модель.
«Стив
Джобс»
Уолтер Айзексон
Тот случай, когда мнение большинства обосновано — «бестселлер» стал классикой. Эта книга вдохновляет, хотя есть и другая сторона её воздействия — бессодержательное подражение.
«Симулякры и
симуляции»
Жан Бодрийяр
Критический и невероятно проницательный анализ современного общества. Именно Бодрийяр впервые предложил термины «общество массового потребления», «гиперреальность» и другие, замечательно описав их значение в этой книге.
«Краткая история
времени»
Стивен Хокинг
Всеобъемлющая книга о научных открытий, которые привели нас к сегодняшнему пониманию Космоса. В этой книге, как и в других своих исследованиях, Хокинг преследует великую цель — объединение всего научного знания.
«Дизайн для реального мира»
Виктор Папанек
Книга позволяет системно взглянуть на окружающую реальность и понять, в какой точке мы находимся. Помогает восстановить здравый рассудок, найти новые решения и подходы, а не изобретать восьмиколёсный велосипед с гидравликой.
«Символ и
сознание»
Пятигорский Александр
Непростая книга, которую нужно прочувствовать. Авторы пытаются показать нам через символы, каким образом сознание может существовать. Одна из мыслей: при логической интерпретации символа мы теряем его «сознательное содержание».
«Дао дэ цзин»
Лао-цзы
Эту книгу не стоит читать с целью «саморазвития» или получения «духовной пищи» — описанные принципы не применимы в обычной жизни. Лао-Цзы — один из самых оригинальных мыслителей и его нужно читать только для восприятия кардинально иной точки зрения.
«Братья Карамазовы»
Фёдор Достоевский
Настоящая и живая книга о людях, которые слиты с окружающей действительностью — Достоевский как никто другой может показать влияние быта на самосознание человека.
«Происхождение видов»
Чарльз Дарвин
Одна из самых последовательных научных книг и, к сожалению, невероятно опошленная последующими поколениями (за что отдельное «спасибо» Фрейду). Кто хочет действительно понимать принцип эволюции Дарвина — читать обязательно!
«Антихрупкость»
Нассим Николас Талеб
Антихрупкость — это вполне конкретное свойство человека, которое помогает справляться с хаосом и неопределенностью этого мира. Книга посвящена описанию этого свойства и примерами из жизни: за счёт каких решений может появиться это свойство.
Мы используем «cookies» для эффективности сайта.
Ок, больше не показывать
Close
О нас
HR-партнёрство
Контент
Библиотека
О нас
Мы занимаемся подбором специалистов с 2015 года. За это время мы нашли эффективные инструменты коммуникации между людьми и компаниями.

Мы изучаем философию мышления и применяем её методы на практике, об этом пишем в нашем блоге Mind Resources.
Цель Mind Design — создание сообществ для решения задач.
Опыт и развитие
1
2014 — 2016
Исследовательские проекты
Изначально мы развивались как исследовательский проект по изучению мышления и занимались образовательными проектами.
2
2015 — 2017
Создание уникального подхода
В какой-то момент мы поняли, насколько бизнесу нужна человечность и что наши подходы могут быть полезны. Мы взялись за сложную задачу, которая существует в бизнесе и в которой мы видели свою экспертность — подбор специалистов.
3
2018 — 2019
Развитие сообществ
Мы поняли насколько важно формировать сообщество и создавать для людей новое содержание, поэтому сейчас мы стремимся объединять людей, стирая географические и мелкобуржуазные границы, которые так часто мешают решать интересные задачи.
Команда
Денис Нуштаев
#HR # Philosophy of mind #Business Development #Writer
  • Опыт работы в проектной деятельности с 2011 года: профессиональные образовательные проекты, проектная деятельность на всероссийском уровне.
  • Исследовательские работы по философии мышления — с 2012 года.
  • Основные направления: собеседования со специалистами, работа с клиентами, написание статей.
    Кристина Головко
    #Business Development #HR #Community #Editor
    • Опыт в развитии бизнеса и маркетинге с 2015 года, в журналистике — с 2010 года.
    • Владение языками: немецкий (C.1) и английский (B.1).
    • Основные направления: поиск специалистов, проработка задач клиентов, аналитика, написание и редакция статей, разработка и организация мероприятий.
    Как и что мы делаем
    Мы предлагаем 3 уровня сотрудничества. Начинаем всегда с небольшой, но важной задачи. Ориентированы на интересное и долгосрочное партнёрство.
    1. Привлечение
    специалистов

    Мы привлекаем специалистов в компании за счёт создания и поддержки сообществ. Предлагаем клиентам прозрачные процессы и выгодные условия.
    2. Постоянное сопровождение
    Мы оцениваем преимущества компании на рынке. В соответствии с целями компании разрабатываем содержательные инструменты для внутренних и внешних коммуникаций: тексты, блоги, мероприятия.
    3. Партнёрство в
    Human resources
    Создаём возможности для компаний и последовательно удовлетворяем потребности за счёт чёткой стратегии и подходящих подходов в решении задач. Привлекаем клиентов и партнёров.
    Условия и цены
    Привлечение специалистов
    От 50.000₽ за кандидата
    Задача
    Привлечение специалистов в компанию и проекты.

    Делаем

    • Трудоустройство и сопровождение кандидатов.
    • Разработка предложения компании для кандидатов.
    • Рассылка предложения среди сообщества.
    • Аналитика предложения на рынке.

    Стоимость привлечения специалистов*
    • Руководители направлений: от 150.000₽.
    • Специалист ТОП-уровня (Senior, Team Lead, Tech Lead): от 120.000₽.
    • Опытный специалист (Middle, Senior): от 100.000₽.
    • Специалист с хорошими знаниями в сфере (Pre-Middle): от 80.000₽.
    • Перспективный начинающий специалист (Junior): от 50.000₽.

    * Не является публичной офертой.
    Постоянное сопровождение
    От 40.000₽ в месяц
    Задача
    Подбор команд, HR-сопровождение, аналитика и отображение преимуществ компании на рынке.

    Делаем
    • Обеспечиваем постоянный поток кандидатов.
    • Предоставляем аналитику по вакансиям, рынку.
    • Разрабатываем и ведём блог компании.
    • Продвигаем компанию среди профессионального сообщества.
    • Создаём сообщество вокруг компании: релевантные внутренние и внешние мероприятия.

    Стоимость*
    Подписка: от 40.000₽ за конкретные услуги.
    Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.

    * Не является публичной офертой.
    HR-партнёрство
    От 500.000₽ за полгода
    Задача
    Развитие компании, выстраивание бизнес-процессов.

    Делаем
    • Постоянный подбор специалистов для всех офисов компании и по всем направлениям.
    • Участие в развитии компании: работа с командой и процессами.
    • Поиск возможностей: открытие офисов, поиск клиентов.
    • Создание фирменного контента для всех ресурсов компании.
    • Поддержка корпоративных социальных сетей и рассылок.
    • Поиск и работа с партнёрами.
    • Разработка плана развития на 6 месяцев.

    Стоимость*

    • Подписка: от 80.000₽ за конкретные услуги.
    • Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.
    • Привлечение проектов/клиентов: 3% в течение первых трёх месяцев, 6% в течение последующих трёх месяцев, 9% в течение последующих 6 месяцев.
    • Ведение социальных сетей: от 10.000₽.

    * Не является публичной офертой.
    Наши клиенты
    Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями различного уровня.
    Направления: PHP /JavaScript/ Node.js Developers, Sales managers.
    Ведение блога: medium.com/roowix.
    Разработка текстов для сайта: roowix.ru.
    Разработка и организация мероприятий: R&Day.
    HR-партнёрство и помощь в развитии компании.
    Сотрудничество с 2018 года. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
    Направления: PHP/Node.js/JavaScript Developers.
    Написание текстов для сайта: xiag.ru.
    Написание статей для блога компании.
    Разработка концепции и проведение внутренних технических мероприятий.
    Сотрудничество в 2017 году. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
    Направления: Java/JavaScript.js Developers.
    Сотрудничество с 2019 года. Работа с вакансиями различного уровня.
    Направления: Java/JavaScript.js/ Blockchain Developers.
    Предоставление аналитики.
    И ещё 10+ проектов/компаний, с которыми мы работали.
    Кейсы
    Привлечение специалистов
    Тексты вакансий
    Тексты на сайте
    Блоги и статьи
    Мероприятия
    Привлечение специалистов
    Кандидатам предлагаем релевантные предложения за счёт грамотного структурирования информации, а не спама. Для компаний — это возможность быстро реагировать на потребности бизнеса и последовательно строить отношения с потенциальными сотрудниками.

    Используем современные инструменты для работы:
    Asana, Trello, Mailchimp.
    Тексты вакансий
    Мы всегда разрабатываем свои тексты вакансий. Делаем их понятными, честными и человечными. И нормально оформляем.

    Писали тексты вакансий для проектов и компаний:
    Gelato Globe
    Tradeshift
    OneTwoTrip
    LiteForex
    Hogalog
    Engadin Moritz
    Softmotions
    Тексты на сайт
    Структурируем информацию необходимую для кандидатов и сотрудников. Умеем представить компанию, сохраняя при этом её самобытность.

    Проекты
    roowix.ru — написание уникальных текстов.
    xiag.ru — перевод с немецкого, рерайтинг, написание уникальных текстов, прототипы страниц.
    Блоги и статьи
    Мы пишем статьи для компаний, о которых есть что рассказать. Это хороший способ показать свою уникальность клиентам и кандидатам. Блог — это рабочий инструмент, который отображает деятельность и стиль компании. А ещё это должно быть красиво и интересно!

    Проекты

    Mind Resources — о мышлении
    Roowix — о разработке и людях
    XIAG — о людях в разработке
    Siberian Aikido — об айкидо в Сибири
    Мероприятия
    Мы разрабатываем внутренние мероприятия для сотрудников и внешние — для компаний и сообщества. Наши события помогают компаниям быть открытыми для новых идей и не зацикливаться на себе. Для людей — это возможность поделиться опытом и узнать опыт других.

    Проекты
    Разработка концепции и организация мероприятий: X-Meet
    Разработка концепции и организация мероприятий: R&Day
    Ольга Субботина: о французском либерализме и арабском фатализме

    Ольга — переводчик с пятнадцатилетним опытом. Жила в трёх разных культурах (Россия, Франция, Сирия) и знает четыре языка (французский, арабский, испанский, русский). Сейчас живёт в Сирии вместе с двумя детьми и мужем — профессором в университете.

    Интервьюер, автор идеи: Кристина Головко.
    Оператор, монтажёр, музыка: Маргарита Шарапова.
    Мы читаем
    Любим читать и дарить книги
    «Оргуправленческое мышление»
    Георгий Щедровицкий
    Книга хороша для тех, кто хочет или уже управляет какими-либо процессами в организации. Здесь вы не найдете 50 шагов/советов по управлению. Главная ценность книги — методология, имеющая характер проектов организации деятельности (или мышления).
    «Русская модель управления»
    Александр Прохоров
    В книге описаны экономические, политические и культурные процессы, которые повлияли и продолжают влиять на модели управления в России.
    «Моя жизнь»
    Махатма Ганди
    Невероятно практичная книга, полезная всем, кто занимается реализацией проектов. Ганди описывает, как строил карьеру в юриспруденции, боролся с чумой и создал самое большое сообщество в мире. И самое главное, как абстрактный принцип «ненасилие» он превратил в рабочую модель.
    «Стив
    Джобс»
    Уолтер Айзексон
    Тот случай, когда мнение большинства обосновано — «бестселлер» стал классикой. Эта книга вдохновляет, хотя есть и другая сторона её воздействия — бессодержательное подражение.
    «Симулякры и
    симуляции»
    Жан Бодрийяр
    Критический и невероятно проницательный анализ современного общества. Именно Бодрийяр впервые предложил термины «общество массового потребления», «гиперреальность» и другие, замечательно описав их значение в этой книге.
    «Краткая история
    времени»
    Стивен Хокинг
    Всеобъемлющая книга о научных открытий, которые привели нас к сегодняшнему пониманию Космоса. В этой книге, как и в других своих исследованиях, Хокинг преследует великую цель — объединение всего научного знания.
    «Дизайн для реального мира»
    Виктор Папанек
    Книга позволяет системно взглянуть на окружающую реальность и понять, в какой точке мы находимся. Помогает восстановить здравый рассудок, найти новые решения и подходы, а не изобретать восьмиколёсный велосипед с гидравликой.
    «Символ и
    сознание»
    Пятигорский Александр
    Непростая книга, которую нужно прочувствовать. Авторы пытаются показать нам через символы, каким образом сознание может существовать. Одна из мыслей: при логической интерпретации символа мы теряем его «сознательное содержание».
    «Дао дэ цзин»
    Лао-цзы
    Эту книгу не стоит читать с целью «саморазвития» или получения «духовной пищи» — описанные принципы не применимы в обычной жизни. Лао-Цзы — один из самых оригинальных мыслителей и его нужно читать только для восприятия кардинально иной точки зрения.
    «Братья Карамазовы»
    Фёдор Достоевский
    Настоящая и живая книга о людях, которые слиты с окружающей действительностью — Достоевский как никто другой может показать влияние быта на самосознание человека.
    «Происхождение видов»
    Чарльз Дарвин
    Одна из самых последовательных научных книг и, к сожалению, невероятно опошленная последующими поколениями (за что отдельное «спасибо» Фрейду). Кто хочет действительно понимать принцип эволюции Дарвина — читать обязательно!
    «Антихрупкость»
    Нассим Николас Талеб
    Антихрупкость — это вполне конкретное свойство человека, которое помогает справляться с хаосом и неопределенностью этого мира. Книга посвящена описанию этого свойства и примерами из жизни: за счёт каких решений может появиться это свойство.
    Мы используем «cookies» для эффективности сайта.
    Ок, больше не показывать
    Close