О нас
HR-партнёрство
Истории
Библиотека
О нас
Мы занимаемся подбором специалистов с 2015 года. За это время мы нашли эффективные инструменты коммуникации между людьми и компаниями.

Мы изучаем философию мышления и применяем её методы на практике, об этом пишем в нашем блоге Mind Resources.
Цель Mind Design — создание сообществ для решения задач.
Опыт и развитие
1
2014 — 2016
Исследовательские проекты
Изначально мы развивались как исследовательский проект по изучению мышления и занимались образовательными проектами.
2
2015 — 2017
Создание уникального подхода
В какой-то момент мы поняли, насколько бизнесу нужна человечность и что наши подходы могут быть полезны. Мы взялись за сложную задачу, которая существует в бизнесе и в которой мы видели свою экспертность — подбор специалистов.
3
2018 — 2019
Развитие сообществ
Мы поняли насколько важно формировать сообщество и создавать для людей новое содержание, поэтому сейчас мы стремимся объединять людей, стирая географические и мелкобуржуазные границы, которые так часто мешают решать интересные задачи.
Команда
Денис Нуштаев
#HR # Philosophy of mind #Business Development #Writer
  • Опыт работы в проектной деятельности с 2011 года: профессиональные образовательные проекты, проектная деятельность на всероссийском уровне.
  • Исследовательские работы по философии мышления — с 2012 года.
  • Основные направления: собеседования со специалистами, работа с клиентами, написание статей.
Кристина Головко
#Business Development #HR #Community #Editor
  • Опыт в развитии бизнеса и маркетинге с 2015 года, в журналистике — с 2010 года.
  • Основные направления: поиск специалистов, проработка задач клиентов, аналитика, написание и редакция статей, разработка и организация мероприятий.
Как и что мы делаем
Мы предлагаем 3 уровня сотрудничества. Начинаем всегда с небольшой, но важной задачи. Ориентированы на интересное и долгосрочное партнёрство.
1. Привлечение
специалистов

Мы привлекаем специалистов в компании за счёт создания и поддержки сообществ. Предлагаем клиентам прозрачные процессы и выгодные условия.
2. Постоянное сопровождение
Мы оцениваем преимущества компании на рынке. В соответствии с целями компании разрабатываем содержательные инструменты для внутренних и внешних коммуникаций: тексты, блоги, мероприятия.
3. Партнёрство в
Human resources
Создаём возможности для компаний и последовательно удовлетворяем потребности за счёт чёткой стратегии и подходящих подходов в решении задач. Привлекаем клиентов и партнёров.
Условия и цены
Привлечение
специалистов

Задача
Привлечение специалистов в компанию и проекты.

Делаем

  • Трудоустройство и сопровождение кандидатов.
  • Разработка предложения компании для кандидатов.
  • Рассылка предложения среди сообщества.
  • Аналитика предложения на рынке.

Стоимость привлечения специалистов*
  • Руководители направлений: от 150.000₽.
  • Специалист ТОП-уровня (Senior, Team Lead, Tech Lead): от 120.000₽.
  • Опытный специалист (Middle, Senior): от 100.000₽.
  • Специалист с хорошими знаниями в сфере (Pre-Middle): от 80.000₽.
  • Перспективный начинающий специалист (Junior): от 50.000₽.

* Не является публичной офертой.
от 50.000₽
За кандидата
Постоянное сопровождение
Задача
Подбор команд, HR-сопровождение, аналитика и отображение преимуществ компании на рынке.

Делаем
  • Обеспечиваем постоянный поток кандидатов.
  • Предоставляем аналитику по вакансиям, рынку.
  • Разрабатываем и ведём блог компании.
  • Продвигаем компанию среди профессионального сообщества.
  • Создаём сообщество вокруг компании: релевантные внутренние и внешние мероприятия.

Стоимость*
Подписка: от 40.000₽ за конкретные услуги.
Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.

* Не является публичной офертой.
от 40.000₽
В месяц
HR-партнёрство
Задача
Развитие компании, выстраивание бизнес-процессов.

Делаем
  • Постоянный подбор специалистов для всех офисов компании и по всем направлениям.
  • Участие в развитии компании: работа с командой и процессами.
  • Поиск возможностей: открытие офисов, поиск клиентов.
  • Создание фирменного контента для всех ресурсов компании.
  • Поддержка корпоративных социальных сетей и рассылок.
  • Поиск и работа с партнёрами.
  • Разработка плана развития на 6 месяцев.

Стоимость*

  • Подписка: от 80.000₽ за конкретные услуги.
  • Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.
  • Привлечение проектов/клиентов: 3% в течение первых трёх месяцев, 6% в течение последующих трёх месяцев, 9% в течение последующих 6 месяцев.
  • Ведение социальных сетей: от 10.000₽.

* Не является публичной офертой.

    от 500.000
    От 6 месяцев
    Наши клиенты
    Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями различного уровня.
    Направления:PHP /JavaScript/ Node.js Developers, Sales managers.
    Ведение блога: medium.com/roowix.
    Разработка текстов для сайта: roowix.ru.
    Разработка и организация мероприятий: R&Day.
    HR-партнёрство и помощь в развитии компании.
    Сотрудничество с 2018 года. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
    Направления: PHP/Node.js/JavaScript Developers.
    Написание текстов для сайта: xiag.ru.
    Написание статей для блога компании.
    Разработка концепции и проведение внутренних технических мероприятий.
    Сотрудничество в 2017 году. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
    Направления: Java/JavaScript.js Developers.
    Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями уровня Senior.
    Направления: PHP/JavaScript.js/ Machine learning Developers.
    Предоставление аналитики.
    Сотрудничество с 2019 года. Работа с вакансиями различного уровня.
    Направления: Java/JavaScript.js/ Blockchain Developers.
    Предоставление аналитики.
    Кейсы
    .
    Привлечение специалистов
    Тексты вакансий
    Тексты на сайте
    Блоги и статьи
    Мероприятия
    Привлечение специалистов
    Кандидатам предлагаем релевантные предложения за счёт грамотного структурирования информации, а не спама. Для компаний — это возможность быстро реагировать на потребности бизнеса и последовательно строить отношения с потенциальными сотрудниками.

    Используем современные инструменты для работы:
    Asana, Trello, Mailchimp.
    Тексты вакансий
    Мы всегда разрабатываем свои тексты вакансий. Делаем их понятными, честными и человечными. И нормально оформляем.

    Писали тексты вакансий для проектов и компаний:
    Gelato Globe
    Tradeshift
    OneTwoTrip
    LiteForex
    Hogalog
    Engadin Moritz
    Softmotions
    Тексты на сайт
    Структурируем информацию необходимую для кандидатов и сотрудников. Умеем представить компанию, сохраняя при этом её самобытность.

    Проекты
    roowix.ru — написание уникальных текстов.
    xiag.ru — перевод с немецкого, рерайтинг, написание уникальных текстов, прототипы страниц.
    Блоги и статьи
    Мы пишем статьи для компаний, о которых есть что рассказать. Это хороший способ показать свою уникальность клиентам и кандидатам. Блог — это рабочий инструмент, который отображает деятельность и стиль компании. А ещё это должно быть красиво и интересно!

    Проекты

    Mins Resources — о мышлении
    Roowix — о разработке и людях
    XIAG — о людях в разработке
    Siberian Aikido — об айкидо в Сибири
    Мероприятия
    Мы разрабатываем внутренние мероприятия для сотрудников и внешние — для компаний и сообщества. Наши события помогают компаниям быть открытыми для новых идей и не зацикливаться на себе. Для людей — это возможность поделиться опытом и узнать опыт других.

    Проекты
    Разработка концепции и организация мероприятий: X-Meet
    Разработка концепции и организация мероприятий: R&Day
    Ольга Субботина: о французском либерализме и арабском фатализме

    Ольга — переводчик с пятнадцатилетним опытом. Жила в трёх разных культурах (Россия, Франция, Сирия) и знает четыре языка (французский, арабский, испанский, русский). Сейчас живёт в Сирии вместе с двумя детьми и мужем — профессором в университете.

    Интервьюер, автор идеи: Кристина Головко.
    Оператор, монтажёр, музыка: Маргарита Шарапова.
    Мы читаем
    Любим читать и дарить книги
    «Оргуправленческое мышление»
    Георгий Щедровицкий
    Книга хороша для тех, кто хочет или уже управляет какими-либо процессами в организации. Здесь вы не найдете 50 шагов/советов по управлению. Главная ценность книги — методология, имеющая характер проектов организации деятельности (или мышления).
    «Русская модель управления»
    Александр Прохоров
    В книге описаны экономические, политические и культурные процессы, которые повлияли и продолжают влиять на модели управления в России.
    «Моя жизнь»
    Махатма Ганди
    Невероятно практичная книга, полезная всем, кто занимается реализацией проектов. Ганди описывает, как строил карьеру в юриспруденции, боролся с чумой и создал самое большое сообщество в мире. И самое главное, как абстрактный принцип «ненасилие» он превратил в рабочую модель.
    «Стив
    Джобс»
    Уолтер Айзексон
    Тот случай, когда мнение большинства обосновано — «бестселлер» стал классикой. Эта книга вдохновляет, хотя есть и другая сторона её воздействия — бессодержательное подражение.
    «Симулякры и
    симуляции»
    Жан Бодрийяр
    Критический и невероятно проницательный анализ современного общества. Именно Бодрийяр впервые предложил термины «общество массового потребления», «гиперреальность» и другие, замечательно описав их значение в этой книге.
    «Краткая история
    времени»
    Стивен Хокинг
    Всеобъемлющая книга о научных открытий, которые привели нас к сегодняшнему пониманию Космоса. В этой книге, как и в других своих исследованиях, Хокинг преследует великую цель — объединение всего научного знания.
    «Дизайн для реального мира»
    Виктор Папанек
    Книга позволяет системно взглянуть на окружающую реальность и понять, в какой точке мы находимся. Помогает восстановить здравый рассудок, найти новые решения и подходы, а не изобретать восьмиколёсный велосипед с гидравликой.
    «Символ и
    сознание»
    Пятигорский Александр
    Непростая книга, которую нужно прочувствовать. Авторы пытаются показать нам через символы, каким образом сознание может существовать. Одна из мыслей: при логической интерпретации символа мы теряем его «сознательное содержание».
    «Дао дэ цзин»
    Лао-цзы
    Эту книгу не стоит читать с целью «саморазвития» или получения «духовной пищи» — описанные принципы не применимы в обычной жизни. Лао-Цзы — один из самых оригинальных мыслителей и его нужно читать только для восприятия кардинально иной точки зрения.
    «Братья Карамазовы»
    Фёдор Достоевский
    Настоящая и живая книга о людях, которые слиты с окружающей действительностью — Достоевский как никто другой может показать влияние быта на самосознание человека.
    «Происхождение видов»
    Чарльз Дарвин
    Одна из самых последовательных научных книг и, к сожалению, невероятно опошленная последующими поколениями (за что отдельное «спасибо» Фрейду). Кто хочет действительно понимать принцип эволюции Дарвина — читать обязательно!
    «Антихрупкость»
    Нассим Николас Талеб
    Антихрупкость — это вполне конкретное свойство человека, которое помогает справляться с хаосом и неопределенностью этого мира. Книга посвящена описанию этого свойства и примерами из жизни: за счёт каких решений может появиться это свойство.
    Мы используем «cookies» для эффективности сайта.
    Ок, больше не показывать
    Close
    О нас
    HR-партнёрство
    Истории
    Библиотека
    О нас
    Мы занимаемся подбором специалистов с 2015 года. За это время мы нашли эффективные инструменты коммуникации между людьми и компаниями.

    Мы изучаем философию мышления и применяем её методы на практике, об этом пишем в нашем блоге Mind Resources.
    Цель Mind Design — создание сообществ для решения задач.
    Опыт и развитие
    1
    2014 — 2016
    Исследовательские проекты
    Изначально мы развивались как исследовательский проект по изучению мышления и занимались образовательными проектами.
    2
    2015 — 2017
    Создание уникального подхода
    В какой-то момент мы поняли, насколько бизнесу нужна человечность и что наши подходы могут быть полезны. Мы взялись за сложную задачу, которая существует в бизнесе и в которой мы видели свою экспертность — подбор специалистов.
    3
    2018 — 2019
    Развитие сообществ
    Мы поняли насколько важно формировать сообщество и создавать для людей новое содержание, поэтому сейчас мы стремимся объединять людей, стирая географические и мелкобуржуазные границы, которые так часто мешают решать интересные задачи.
    Команда
    Денис Нуштаев
    #HR # Philosophy of mind #Business Development #Writer
    • Опыт работы в проектной деятельности с 2011 года: профессиональные образовательные проекты, проектная деятельность на всероссийском уровне.
    • Исследовательские работы по философии мышления — с 2012 года.
    • Основные направления: собеседования со специалистами, работа с клиентами, написание статей.
      Кристина Головко
      #Business Development #HR #Community #Editor
      • Опыт в развитии бизнеса и маркетинге с 2015 года, в журналистике — с 2010 года.
      • Владение языками: немецкий (C.1) и английский (B.1).
      • Основные направления: поиск специалистов, проработка задач клиентов, аналитика, написание и редакция статей, разработка и организация мероприятий.
      Как и что мы делаем
      Мы предлагаем 3 уровня сотрудничества. Начинаем всегда с небольшой, но важной задачи. Ориентированы на интересное и долгосрочное партнёрство.
      1. Привлечение
      специалистов

      Мы привлекаем специалистов в компании за счёт создания и поддержки сообществ. Предлагаем клиентам прозрачные процессы и выгодные условия.
      2. Постоянное сопровождение
      Мы оцениваем преимущества компании на рынке. В соответствии с целями компании разрабатываем содержательные инструменты для внутренних и внешних коммуникаций: тексты, блоги, мероприятия.
      3. Партнёрство в
      Human resources
      Создаём возможности для компаний и последовательно удовлетворяем потребности за счёт чёткой стратегии и подходящих подходов в решении задач. Привлекаем клиентов и партнёров.
      Условия и цены
      Привлечение специалистов
      От 50.000₽ за кандидата
      Задача
      Привлечение специалистов в компанию и проекты.

      Делаем

      • Трудоустройство и сопровождение кандидатов.
      • Разработка предложения компании для кандидатов.
      • Рассылка предложения среди сообщества.
      • Аналитика предложения на рынке.

      Стоимость привлечения специалистов*
      • Руководители направлений: от 150.000₽.
      • Специалист ТОП-уровня (Senior, Team Lead, Tech Lead): от 120.000₽.
      • Опытный специалист (Middle, Senior): от 100.000₽.
      • Специалист с хорошими знаниями в сфере (Pre-Middle): от 80.000₽.
      • Перспективный начинающий специалист (Junior): от 50.000₽.

      * Не является публичной офертой.
      Постоянное сопровождение
      От 40.000₽ в месяц
      Задача
      Подбор команд, HR-сопровождение, аналитика и отображение преимуществ компании на рынке.

      Делаем
      • Обеспечиваем постоянный поток кандидатов.
      • Предоставляем аналитику по вакансиям, рынку.
      • Разрабатываем и ведём блог компании.
      • Продвигаем компанию среди профессионального сообщества.
      • Создаём сообщество вокруг компании: релевантные внутренние и внешние мероприятия.

      Стоимость*
      Подписка: от 40.000₽ за конкретные услуги.
      Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.

      * Не является публичной офертой.
      HR-партнёрство
      От 500.000₽ за полгода
      Задача
      Развитие компании, выстраивание бизнес-процессов.

      Делаем
      • Постоянный подбор специалистов для всех офисов компании и по всем направлениям.
      • Участие в развитии компании: работа с командой и процессами.
      • Поиск возможностей: открытие офисов, поиск клиентов.
      • Создание фирменного контента для всех ресурсов компании.
      • Поддержка корпоративных социальных сетей и рассылок.
      • Поиск и работа с партнёрами.
      • Разработка плана развития на 6 месяцев.

      Стоимость*

      • Подписка: от 80.000₽ за конкретные услуги.
      • Бонус: от 9.000₽ в месяц за привлечение и сопровождение специалиста.
      • Привлечение проектов/клиентов: 3% в течение первых трёх месяцев, 6% в течение последующих трёх месяцев, 9% в течение последующих 6 месяцев.
      • Ведение социальных сетей: от 10.000₽.

      * Не является публичной офертой.
      Наши клиенты
      Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями различного уровня.
      Направления: PHP /JavaScript/ Node.js Developers, Sales managers.
      Ведение блога: medium.com/roowix.
      Разработка текстов для сайта: roowix.ru.
      Разработка и организация мероприятий: R&Day.
      HR-партнёрство и помощь в развитии компании.
      Сотрудничество с 2018 года. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
      Направления: PHP/Node.js/JavaScript Developers.
      Написание текстов для сайта: xiag.ru.
      Написание статей для блога компании.
      Разработка концепции и проведение внутренних технических мероприятий.
      Сотрудничество в 2017 году. Работа с вакансиями уровня Middle/Senior.
      Направления: Java/JavaScript.js Developers.
      Сотрудничество с 2016 года. Работа с вакансиями уровня Senior.
      Направления: PHP/JavaScript.js/ Machine learning Developers.
      Предоставление аналитики.
      Сотрудничество с 2019 года. Работа с вакансиями различного уровня.
      Направления: Java/JavaScript.js/ Blockchain Developers.
      Предоставление аналитики.
      Кейсы
      Привлечение специалистов
      Тексты вакансий
      Тексты на сайте
      Блоги и статьи
      Мероприятия
      Привлечение специалистов
      Кандидатам предлагаем релевантные предложения за счёт грамотного структурирования информации, а не спама. Для компаний — это возможность быстро реагировать на потребности бизнеса и последовательно строить отношения с потенциальными сотрудниками.

      Используем современные инструменты для работы:
      Asana, Trello, Mailchimp.
      Тексты вакансий
      Мы всегда разрабатываем свои тексты вакансий. Делаем их понятными, честными и человечными. И нормально оформляем.

      Писали тексты вакансий для проектов и компаний:
      Gelato Globe
      Tradeshift
      OneTwoTrip
      LiteForex
      Hogalog
      Engadin Moritz
      Softmotions
      Тексты на сайт
      Структурируем информацию необходимую для кандидатов и сотрудников. Умеем представить компанию, сохраняя при этом её самобытность.

      Проекты
      roowix.ru — написание уникальных текстов.
      xiag.ru — перевод с немецкого, рерайтинг, написание уникальных текстов, прототипы страниц.
      Блоги и статьи
      Мы пишем статьи для компаний, о которых есть что рассказать. Это хороший способ показать свою уникальность клиентам и кандидатам. Блог — это рабочий инструмент, который отображает деятельность и стиль компании. А ещё это должно быть красиво и интересно!

      Проекты

      Mins Resources — о мышлении
      Roowix — о разработке и людях
      XIAG — о людях в разработке
      Siberian Aikido — об айкидо в Сибири
      Мероприятия
      Мы разрабатываем внутренние мероприятия для сотрудников и внешние — для компаний и сообщества. Наши события помогают компаниям быть открытыми для новых идей и не зацикливаться на себе. Для людей — это возможность поделиться опытом и узнать опыт других.

      Проекты
      Разработка концепции и организация мероприятий: X-Meet
      Разработка концепции и организация мероприятий: R&Day
      Ольга Субботина: о французском либерализме и арабском фатализме

      Ольга — переводчик с пятнадцатилетним опытом. Жила в трёх разных культурах (Россия, Франция, Сирия) и знает четыре языка (французский, арабский, испанский, русский). Сейчас живёт в Сирии вместе с двумя детьми и мужем — профессором в университете.

      Интервьюер, автор идеи: Кристина Головко.
      Оператор, монтажёр, музыка: Маргарита Шарапова.
      Мы читаем
      Любим читать и дарить книги
      «Оргуправленческое мышление»
      Георгий Щедровицкий
      Книга хороша для тех, кто хочет или уже управляет какими-либо процессами в организации. Здесь вы не найдете 50 шагов/советов по управлению. Главная ценность книги — методология, имеющая характер проектов организации деятельности (или мышления).
      «Русская модель управления»
      Александр Прохоров
      В книге описаны экономические, политические и культурные процессы, которые повлияли и продолжают влиять на модели управления в России.
      «Моя жизнь»
      Махатма Ганди
      Невероятно практичная книга, полезная всем, кто занимается реализацией проектов. Ганди описывает, как строил карьеру в юриспруденции, боролся с чумой и создал самое большое сообщество в мире. И самое главное, как абстрактный принцип «ненасилие» он превратил в рабочую модель.
      «Стив
      Джобс»
      Уолтер Айзексон
      Тот случай, когда мнение большинства обосновано — «бестселлер» стал классикой. Эта книга вдохновляет, хотя есть и другая сторона её воздействия — бессодержательное подражение.
      «Симулякры и
      симуляции»
      Жан Бодрийяр
      Критический и невероятно проницательный анализ современного общества. Именно Бодрийяр впервые предложил термины «общество массового потребления», «гиперреальность» и другие, замечательно описав их значение в этой книге.
      «Краткая история
      времени»
      Стивен Хокинг
      Всеобъемлющая книга о научных открытий, которые привели нас к сегодняшнему пониманию Космоса. В этой книге, как и в других своих исследованиях, Хокинг преследует великую цель — объединение всего научного знания.
      «Дизайн для реального мира»
      Виктор Папанек
      Книга позволяет системно взглянуть на окружающую реальность и понять, в какой точке мы находимся. Помогает восстановить здравый рассудок, найти новые решения и подходы, а не изобретать восьмиколёсный велосипед с гидравликой.
      «Символ и
      сознание»
      Пятигорский Александр
      Непростая книга, которую нужно прочувствовать. Авторы пытаются показать нам через символы, каким образом сознание может существовать. Одна из мыслей: при логической интерпретации символа мы теряем его «сознательное содержание».
      «Дао дэ цзин»
      Лао-цзы
      Эту книгу не стоит читать с целью «саморазвития» или получения «духовной пищи» — описанные принципы не применимы в обычной жизни. Лао-Цзы — один из самых оригинальных мыслителей и его нужно читать только для восприятия кардинально иной точки зрения.
      «Братья Карамазовы»
      Фёдор Достоевский
      Настоящая и живая книга о людях, которые слиты с окружающей действительностью — Достоевский как никто другой может показать влияние быта на самосознание человека.
      «Происхождение видов»
      Чарльз Дарвин
      Одна из самых последовательных научных книг и, к сожалению, невероятно опошленная последующими поколениями (за что отдельное «спасибо» Фрейду). Кто хочет действительно понимать принцип эволюции Дарвина — читать обязательно!
      «Антихрупкость»
      Нассим Николас Талеб
      Антихрупкость — это вполне конкретное свойство человека, которое помогает справляться с хаосом и неопределенностью этого мира. Книга посвящена описанию этого свойства и примерами из жизни: за счёт каких решений может появиться это свойство.
      Мы используем «cookies» для эффективности сайта.
      Ок, больше не показывать
      Close